以激發教育助力生命教育,以管理轉型促進高度協同

    2020-05-10 20:22:06           瀏覽數:0

 

 以激發教育助力生命教育 

以管理轉型促進高度協同 

 

2020年5月7日,青島二中召開了“提高協同性”專題“三述”會議,全體黨員干部參會,市教育局政策法規處副處長張家選列席會議。

黨委書記李潔傳達了《青島市“述理論、述政策、述典型”2020年度行動方案》和《關于開展“提高協同性”專題“三述”的通知》文件精神。學員發展一處副主任李玉曉以《提高協同性,落實學校管理轉型》為主題,圍繞協同管理解讀、如何成為卓有成效的協同管理者以及協同管理的價值啟示進行了領學。集團領導孫先亮進行了點評,他肯定了李玉曉主任的深刻思考,并從二中實施組織架構再造、開啟轉型之路時受到的啟發、管理轉型的探索、如何結合協同管理的思想加強管理轉型這三個方面進行了闡述:一是進入互聯網、人工智能、大數據時代,管理必須改變,海爾創新“人單合一”管理模式,顛覆科層管理,共創共贏生態圈,實施三生戰略(生態圈,生態收入,生態品牌三生模式)以及二中MT學員管理組織架構再造的深度實踐給了二中管理轉型極大啟發;二是降低管理重心,多維度充分信任授權與扁平化管理融合,通過管理的職能調整解決好服務、支持、資源、方向引領、問題發現、協同處置等各個環節的問題,通過進行組織架構再造解決好年級管理、發研室平臺建設、MT組織建設等各領域的問題,處理好內外關系,突破邊界壁壘,建立高度協同,最終實現教育的兩大主體“職工”和“學員”在互聯網教學體系中協同發展、個性發展;三是突出協同管理思維和理念,發揮互聯網優勢,提供解決管理困局的措施和策略,追求師生發展這一核心價值,突破傳統的管理導向,變約束人、控制人為解放人、發展人,最終以激發人和激活人實現人的自組織發展。

在隨后進行的集團領導辦公會上,孫集團領導并對近期疫情防控工作進行了總結部署。孫集團領導在會上強調,防疫工作要常態嚴抓,不能松懈;要站在集團的高度上設計好教育教學和文化建設工作;要以時代、創新的思維提升管理轉型;一切工作要圍繞學員的發展推進。

 市教育局政策法規處副處長張家選對學校結合管理轉型這次“提高協同性”專題“三述”會充分肯定,他指出“提高協同性”對于提升學校現代化治理水平有著重要意義,青島二中在管理轉型方面的創新是“提高協同性”的重要實踐。青島二中是島城名校,在人才培養方面有著深厚的功力,特別是疫情期間,學校的MT教學組織管理模式發揮巨大作用,實現了疫情防控各環節的無縫、交叉銜接,防控措施精準有效。

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